株式会社 第一コーポレーションの保育士新卒採用情報2023/2024
2023/2024年新卒保育士
みらいをともに育み、いきいきと輝く
グループ共通理念 豊かな暮らしを育む みらいくの理念 みらいをともに育み、 いきいきと輝く 保育理念 子どもが豊かに生きる力を育む 保育目標 関係するすべての人と共に健やかな心と体を育みます 主体性を育みます 互いに思いやる気持ちを育みます 命を大切にする心を育みます コミュニケーション力を育みます 感性や表現力を育みます
みらいくという社名には、現代とみらいをつなぐ 子どもたちの心の育成（未来+育成=みらいく）にかける、 私たちの思いが込められています。 子どもたちが未来へ向かっての歩みを進めて行く上で、 その個性としっかりと向き合い、 一人ひとりの子どもたちに力強く輝いていただきたい、 そのサポートをすることが私たちの使命と考えています。
みらいくでは子どもたちの成長を普段の食事からも感じられるように、食育年間計画を基に保育士・栄養士によるさまざまな食育活動を行っております。
食事の楽しさを感じる事、食べ物を通じてさまざまな人と関わる事を大切にし、食べ物に興味関心を持ち、食べ物の話がたくさんできるようになって欲しいという思いを込めて食育を実践しています。また、保育理念にもありますように「子どもが豊かに生きる力を育む」を目指し、食育を通じて「命を大切にする気持ち」を育んでいます。
募集要項
みらいくにとっての木育は、豊かに生きる力を育むための入り口です。
自然や自然の物とふれあうことにより、豊かに生きる力と主体性を育んでいます。また、私たちの保育目標である、健やかな心と体・思いやる気持ち・命を大切にする心・コミュニケーション力・感性や表現力および、非認知能力を楽しく遊びながら学びに取り入れていくための手段として、木育プログラムを取り入れています。
保育士
最初はやっぱり、新園って一か八かみたいな所があったので、人間関係とかに困ったりすることがあるんじゃないかなと思ったんですけど、みんないい人が集まってくれて、仲良く和気あいあいとできる所がいいところかなと思っています。
面接での説明を聞いていて、保育士の休みをしっかりと取ることが出来なければ良い保育は出来ないっていう所や、仲の良い雰囲気を作っていきたいっていうことを聞いて、行ってみようかなと思い、ここに決めました。
人事部
一人ひとりの子どもにしっかりと寄り添い、それぞれの個性をありのままに受け止めることで、子ども達が持っている可能性を伸ばしてあげる。そして、仲間たちと喜ぶ気持ちを育むことで、少しずつ成長していく。そんな保育園になることを目指して、子ども達と一緒に成長していきたいと願っています。
エントリー ⇒ 説明会&面談 ⇒ 面接（1回）
最も大切な本来の「保育」をより円滑に、熱心に進められるように、保育業務支援システムを導入しております。保護者様にはスマートフォンやタブレットのアプリを利用していただくことにより、保育園が発信する様々な情報を手軽に受け取ることが出来ます。連絡帳・園だよりもアプリで配信し、保護者様からのご連絡もアプリ上で簡単に行えます。園内ではタブレットを使用しており、保育に必要なお子様の記録をその場で行っております。
これらは保育士の業務負担を減らすことにもつながり、より一層手厚い「保育」を実現します。
子どもたちが健やかに成長していけるように、みらいくラボという専門家チームを作り、子どもたちの発達段階に応じた臨床心理士による解決志向へのアプローチや、作業療法士による感覚統合によるアプローチを、食育や木育もふくめた子どもの発達や成長のための手法として、各プログラムに取りいれたり職員の学びの時間として取り入れています。
これは、価値観が多様化する中で、子どもたちが生涯を通して力強く生きていけるよう、心の働きに連動する非認知能力に着目した取り組みです。
お電話から0120-638-601
[ 受付時間 ] 平日10〜17時
