2019年新卒保育士.net
保育士を目指す学生のための説明会検索サイト

ライクアカデミー株式会社の保育士新卒採用情報2019

保育園(法人・企業)からさがす

ライクアカデミー株式会社

ライクアカデミー株式会社 イメージ

あたたかい“空間(いえ)”が人を育てる

「あたたかい“空間(いえ)”が人を育てる」

法人の特色

子育て支援事業を通じて「世のため」「人のため」になるサービスを提供し、一人でも多くの人の幸せに貢献したい、という思いから29年前に設立された企業です。現在では、全国で300施設を超える認可・認証保育園、事業所内保育施設、学童児童館を運営し、0歳から18歳までの子どもの支援をしています。「日本一の保育事業者」に向けて更なる成長を目指し、保育士の働きやすい環境づくりに力を入れています。

保育園の特色

@陽だまりのような保育園:ヒノキの家具や遊具の中で、子どもたちがそれぞれやりたいことに夢中になれる『コーナー保育』を取り入れています。 A地域と共に育つ保育園:町内のお祭りに参加したり、老人ホームで歌を披露したり、それぞれの地域に根差した交流をしています。 B子どもと共に輝ける保育園:保育士が生き生きと働けるよう、本社社員のスーパーバイザーや外部講師(造形・体操)などが手厚くサポートしているほか、社宅制度など福利厚生も充実させています。

保育士.netのおすすめポイント

「子どもたちにとっての、第2のおうちでありたい。」「明日も保育園に来たい!と思えるような、くつろげる環境にしたい。」 にじいろ保育園の先生たちがいつもおっしゃっている言葉です。どの園に行っても、本当の親子のように楽しくふれあう先生と子どもたちを見るので、毎回心がほっこりします。

募集要項

職種
保育士
施設形態
□認可園・認証園 79園
□事業所内 167園
□学童・児童館等 78園
※2017年 10月時点
勤務地
・東京都内
(大田区・目黒区・中野区・練馬区・新宿区・中央区・板橋区・杉並区・江戸川区・品川区・世田谷区・葛飾区・北区・小平市・三鷹市・調布市他)
・神奈川県内
(横浜市・川崎市・藤沢市・横須賀市・相模原市)
・千葉県内
(佐倉市・船橋市)
※希望園についてはお気軽にご相談ください。
勤務時間
7:00〜20:30のうち8時間勤務(シフト制)

※休憩時間:60分
※時間外労働:月平均5時間程度
※雇用期間については、期間の定めなし
※試用期間は3ヶ月、労働条件の変更なし
月給
◆四大卒
東京都 219,000円〜241,000円
(内訳:基本給179,000円+一律手当 46,000円〜62,000円)
神奈川県 204,000円〜225,000円
(内訳:基本給179,000円+一律手当 25,000円〜46,000円)
千葉県 214,000円〜225,110円
(内訳:基本給179,000円+一律手当 35,000円〜46,110円)

◆短大・専門卒
東京都 217,000円〜239,000円
(内訳:基本給177,000円+一律手当 46,000円〜62,000円)
神奈川県 202,000円〜223,000円
(内訳:基本給177,000円+一律手当 25,000円〜46,000円)
千葉県 212,000円〜223,110円
(内訳:基本給177,000円+一律手当 35,000円〜46,110円)

【2019年4月〜新職種】
総合職保育士【ミライクル保育士】
初任給235,000円(基本給215,000円+総合職手当:20,000円)

※以下の社内規定あり
勤務地:運営する保育施設(全国)、※異動頻度は2年程度
社宅:一般保育士と同条件で適用
手当:通勤手当(月5万円まで)、残業手当、家族手当など
昇給:年1回、賞与:年2回(計2か月)※業績により、決算賞与あり
研修:主任、施設長を目指すための早期マネジメント研修あり
※入社から5年間は一般保育士への切り替え不可


※諸手当別途支給
※2017年9月改訂
休日・休暇
週休2日制・年末年始(6日) 
(年間休日:121日)
有給休暇:入社時3日付与+入社半年後 法定日数付与(以後1年毎に付与)
待遇・福利厚生
社会保険完備、借り上げ社宅(基本利用代1万円※当社規定により利用可)、社宅利用者の引越し費用全額補助、帰省費用補助(初年度のみ・年間2回まで負担※当社規定あり)、入社時有給休暇制度(3日)、ベネフィットステーション会員、EAP制度(専門家によるメンタルヘルスケア対策)、従業員持ち株会、慶弔見舞金、永年勤続表彰、退職金制度…他

【研修】
保育者や社会人として成長できる人材力を身につけていただくことを目標に、段階別の研修プログラムを実施しています。

◎スタートアップ研修(入社直後)
マナー研修…挨拶、電話対応、保護者対応など
保育研修…心得、リズム遊び、歌遊びなど
その他研修…書類作成、衛生管理、環境設定など

◎フォローアップ研修(入社3カ月後)
それぞれの経験に見合った実践的内容の習得と、
ライクアカデミーの保育についての再認識を行う

◎レベルアップ研修(2年目〜4年目)
保育をする上で必要な知識や技術を段階に合わせ、継続的に学び、保育の質の向上につなげる

◎マネジメント研修
主に園長や主任が受講する研修。
適切なリーダーシップを発揮できるように、管理者としての知識やノウハウを学ぶ。

上記研修のほかに、外部の研修にも参加することができます!経験年数や希望に応じて研修プログラムを整備していますので、自分に足りないと思う分野の研修や知識を深めるための研修が多数ありますので、日々の保育の
経験とプラスして成長できる環境が整っています。

◆成長支援制度
得意なことや能力って人それぞれですよね…
人によって異なる能力を同じ審査や評価項目で判断してしまって良いのでしょうか?
そこでライクアカデミーでは一人ひとりに合った成長を見守る目標管理システムを導入しました。それが「成長支援制度」です。

具体的には
■入職1年目【4月】
・前期目標設定
例:手遊びを100個覚える!
  保護者対応を円滑に行うなど
    ↓
■入職1年目【10月】
・園長先生と面談
(目標の振り返り)
・後期目標設定
    ↓
■入職2年目【4月】
・園長先生と面談
(目標の振り返り)
・前期目標設定
    ↓
上記のように、目標を設定して半年後に振り返りを行い、次回の目標を設定します。
1年間で2回の評価を実施し、処遇(昇給・賞与)に反映します 。

自分で掲げる目標なので、達成できたときには成長を実感できる制度となっています。
夢や希望は誰にでもあると思います。その夢を後押しできるのが「成長支援制度」です。
保育士.netのおすすめポイント

キャリアパスがしっかり整備されているので、将来、主任や園長のポジションを経験できる可能性が十分にあります!また、にじいろ保育園のほかにも、全国に180以上の企業内や病院内の保育所と、約60か所で学童も運営しているので、理想のキャリアプランに合わせて様々な形態の保育所で挑戦できる環境が整っています。

先輩保育士の声

ライクアカデミーに決めたきっかけは… 6年目 保育士

6年目 保育士
大学の進路相談で先生から、「ライクアカデミーは働きやすい環境だよ」とすすめられたことがきっかけです。
実際に入社してみて、本当に保育士の先輩方や園長たちがひとつになって「あたたかい空間(いえ)」をつくろうとしています。
そんな環境で人見知りもしなくなったし、ポジティブになった気がします。
「先生といると子どもがいつも笑顔なんです」と保護者の方に言われたときは、泣きそうになりました(笑)

採用担当者の声

私たちは、誰よりも保育士の味方でありたい。 花戸(はなと)・嶋村(しまむら)

花戸(はなと)・嶋村(しまむら)
そのために生活支援から、キャリアサポート、研修制度などに至るまで、会社組織としてできることに全力で向き合ってきました。でも、保育士たちがもっと安心して働けるためにできることは、まだまだたくさんあるんじゃないか。一人ひとりが、生き生きと永く働ける環境をつくるために私たちはこれからも挑戦しつづけます。そして、今よりもっと保育士の地位や価値を高めていきたい。そんな未来を一緒につくっていきませんか。

選考フロー

会社説明会+園見学
      ↓
入社試験(エントリーシート、性格検査、面接)

保育園より

・説明会当日に選考可能
・交通費支給(一部上限あり)

保育士.netのおすすめポイント

にじいろ保育園で働く魅力のひとつはずばり「給食」 子どもたちと同じ給食を、先生も毎日一緒に食べることで、保育の中で食育を実践しています。一人暮らしの保育士さん達が多いので、ヘルシー給食の大ファンが多いそうです♪私も何度か食べたことがありますが、美味しくて沢山おかわりしちゃいました!

保育士.netの最新情報をチェック!
  • twitter
  • facebook
最新の保育業界情報はここからチェック!
facebook公式ページ facebook公式ページ

お問い合わせ・ご相談

求人を紹介してもらう(無料)

お電話から0120-638-601
[ 受付時間 ] 平日10〜17時