保育士求人情報

株式会社 木下の保育

木下の保育園 元住吉

[川崎認定保育園 元住吉]多様なプログラムでこどもたちの可能性を最大限に活かす保育を心掛けています♪明るく元気な先生大歓迎☆年間休日120日&残業ほぼ無し◎

[川崎認定保育園 元住吉]多様なプログラムでこどもたちの可能性を最大限に活かす保育を心掛けています♪明るく元気な先生大歓迎☆年間休日120日&残業ほぼ無し◎

元住吉 その他 神奈川県川崎市中原区
求人No.13786 最終更新:2019年1月21日

  • 年休120日超
  • ボーナスあり
  • 社宅・住宅手当
  • 上京者歓迎
  • 産休育休制度
  • 定員30〜60名
  • 復帰率高

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  • 勤務地

    神奈川県 川崎市中原区

  • 給与

    月給 200,000円~

    ※上記固定残業手当10h分含む(着替え等の準備時間分)
    業務での残業代は別途全額支給

  • アクセス

    東急東横線 元住吉駅 徒歩12分

  • 職種(雇用形態)

    その他の保育士 (正社員)

  • 勤務時間

    [開園時間]
    月~土 7:15~19:15

    ※実働8時間シフト制(休憩60分)
    ※時間外勤務月平均10時間程度

  • 福利厚生・待遇

    [通勤手当] [住居手当] [残業手当] [健康保険] [厚生年金] [雇用保険]
    ◇社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
    ◇交通費支給(上限40,000円/月)
    ◇賞与 年2回(前年度実績計2カ月分)
    ◇昇給 年1回
    ◇年度末一時金支給実績あり(前年度実績:月給1ヶ月分以上)
    ◇時間外手当別途支給
    ◇役職手当
    ◇社宅制度あり(自己負担5,000円、引越代全額会社負担 ※規定あり)
    ◇早期復職支援、育児短時間勤務制度あり
    ◇制服貸与
    ◇グループ関連商品割引購入
    (映画チケット、グッズ、フィギュアスケートチケット、各種DVD・CD・本、ヘアケア商品)
    ◇提携美容サロン社員割引利用可能
    ◇介護施設入居優遇制度
    ◇住宅優遇制度
    ◇リフォーム費用割引

  • 休日休暇

    ☆年間休日120日☆日曜・祝日休他、シフト制※土曜出勤は月1~2回程度、その場合は平日に振替休日取得◇年末年始休暇(12/29~1/3)◇有給休暇(入社6カ月後10日付与)◇育児・産休◇介護休暇◇子の看護休暇★有給取得率90%!★育休復帰率100%!

  • 応募条件

    【必要業務経験】経験不問
    ◎経験あれば尚可
    【資格】保育士資格

概要

◆0歳~5歳の保育業務をお願いします◆

≪保育について≫
ただ預かるだけでなく、クラブ活動などの独自のカリキュラムでお子さまの可能性を最大限に伸ばす保育を行っています!
共働き家庭をサポートする要素と幼児教育を実践する幼稚園要素を併せもった保育のエキスパートを目指しています。
保護者の皆さまの「あんな事を経験させてあげたいな」「こんなところに行かせてあげたいな」という思いを保育園で叶えられるよう、サポートいたします。

◇園児定員:42名

☆子どもたちの年齢に応じて保育を行っています!☆

0歳児:生活のリズムを整え、基本的な生活習慣の基礎を養う。
愛情こもったふれあいのある保育を大切にしています。

1歳児:大人との安定した関係を築くとともに、経験や興味に共感し、自我意識の芽生え、 好奇心、ものの認知へと発展を促します。

2歳児:心身ともに快適な生活を心掛けます。個々の状態に合わせながら、友だちとの遊びの援助を行い、子ども同士の関わりを大切にします。

3歳児:自分のしたいこと、いいたいことを言葉や行動で表現する。
子どもの興味や自発性を大切にし、自分から表現する気持ちが育つように配慮。

4歳児:意欲的に遊びや生活に取り組み、社会生活に必要な態度を身に付け、友だちと心を合わせて目的を達成する喜びを得られるようにサポートします。

5歳児:生活や遊びの中で一つの目標に向かい力を合わせて活動し、達成感や充実感を味わう。
こどもたちが自分らしさを大切にできるよう、個々とじっくり向き合います。

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提供元:株式会社ドゥプランニング

採用担当者より

1人1人を丁寧にみられる小規模だからこそ、私たち保育従事者は子どもたちと保護者様と
しっかり向き合い子ども達の成長に寄り添う保育を行っています。
また、一緒に大きく成長していけるよう共に育つ「共育」を実施し、働きながら子育てをしている家庭を支える地域の担い手として、保護者様の様々なニーズに応えた保育サービスの提供に努め、地域に密着した施設として子育て力の向上に積極的に取組んでいきたいと思っております。

ポイント

「笑顔が仕事になる職場」となるように、様々な取り組みを行っています。

■持ち帰り仕事なし!月残業10時間未満!
■年間休日120日!有給消化率90%以上!
■産休復帰実績多数!子育てとの両立可能!
■上京歓迎!安心の一人暮らしサポート!

などなど、職員が充実した環境で働けることにより、日々の業務に集中して取り組むことができ、より良い保育の実現に繋がると考えられています。
向上心と協調性を持っている方大歓迎!自分がやってみたいことにチャレンジしませんか?

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